Płace instrukcja: Różnice pomiędzy wersjami

 
(Nie pokazano 140 wersji utworzonych przez 3 użytkowników)
Linia 269: Linia 269:
Oznaczenie nieobecności kategorią ''Wyjście służbowe'' z zaznaczeniem uwzględniania w czasie pracy pozwala na rejestrowanie wyjść służbowych - nie mają one wpływu na rozliczenie czasu pracy, ich zapis ma charakter wyłącznie ewidencyjny.
Oznaczenie nieobecności kategorią ''Wyjście służbowe'' z zaznaczeniem uwzględniania w czasie pracy pozwala na rejestrowanie wyjść służbowych - nie mają one wpływu na rozliczenie czasu pracy, ich zapis ma charakter wyłącznie ewidencyjny.


Wzorzec do wydruku wniosku o nieobecność wykorzystywany jest w funkcji rejestrowania wniosków urlopowych.
Wzorzec do wydruku wniosku o nieobecność wykorzystywany jest w funkcji rejestrowania wniosków urlopowych.<br>
Dodatkowo, dodano możliwość podania domyślnego kodu świadczenia i % wynagrodzenia, podpowiadanych podczas wprowadzania nieobecności u pracowników.


W związku z ostatnimi zmianami w kodeksie pracy, dodano słownik wymiarów nieobecności ustawowych i został on powiązany ze słownikiem nieobecności.  
W związku z ostatnimi zmianami w kodeksie pracy, dodano słownik wymiarów nieobecności ustawowych i został on powiązany ze słownikiem nieobecności.  
Linia 383: Linia 384:
*''Podparagraf klasyfikacji budżetowej'' - Dwa znaki, stanowiące końcowy fragment podparagrafu klasyfikacji budżetowej, wykorzystywanej do zestawień i eksportu danych do systemu księgowego (patrz Eksport danych do systemu księgowego)
*''Podparagraf klasyfikacji budżetowej'' - Dwa znaki, stanowiące końcowy fragment podparagrafu klasyfikacji budżetowej, wykorzystywanej do zestawień i eksportu danych do systemu księgowego (patrz Eksport danych do systemu księgowego)
*''Lista archiwalna'' - lista oznaczona jako archiwalna nie występuje na wykazie list dostępnych do edycji z poziomu słownika - jest dostępna jedynie poprzez listy wg. cech. Jedynym dodatkowym efektem zaznaczenia tej opcji listy płac jest ukrywanie jej na listach dostępnych do naliczania. W ten sposób łatwo ukryć listy już nie wykorzystywane, a konieczne ze względu na występowanie w minionych latach. Listy archiwalne wprowadzone i naliczone wcześniej są normalnie dostępne do podglądu, wydruku i uwzględniane na zestawieniach.
*''Lista archiwalna'' - lista oznaczona jako archiwalna nie występuje na wykazie list dostępnych do edycji z poziomu słownika - jest dostępna jedynie poprzez listy wg. cech. Jedynym dodatkowym efektem zaznaczenia tej opcji listy płac jest ukrywanie jej na listach dostępnych do naliczania. W ten sposób łatwo ukryć listy już nie wykorzystywane, a konieczne ze względu na występowanie w minionych latach. Listy archiwalne wprowadzone i naliczone wcześniej są normalnie dostępne do podglądu, wydruku i uwzględniane na zestawieniach.
*''Wymuszaj naliczanie Funduszu Pracy'' - składka FP jest naliczana niezależnie od stawki, podanej w danych pracownika - wykorzystywana jest domyślna stawka ze ''Stałych parametrów systemu''.
*''Wymuszaj naliczanie Funduszu Pracy'' - składka FP jest naliczana niezależnie od stawki, podanej w danych pracownika - wykorzystywana jest domyślna stawka ze ''Stałych parametrów systemu''. W sytuacji ustawienia tego parametru FP obliczany jest tylko dla naliczanej listy płac (bez uwzględniania innych list z tego miesiąca)
**''Naliczane składki ubezpieczeniowe'' - należy zaznaczyć te składki ubezpieczeniowe, które powinny zostać naliczone. Dodatkowo, przy ubezpieczeniu zdrowotnym można podać roczną kwotę limitu wynagrodzenia z danego tytułu, powyżej której obowiązuje podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu (domyslnie jest to 0, czyli naliczanie jest zawsze).
**''Naliczane składki ubezpieczeniowe'' - należy zaznaczyć te składki ubezpieczeniowe, które powinny zostać naliczone. Dodatkowo, przy ubezpieczeniu zdrowotnym można podać roczną kwotę limitu wynagrodzenia z danego tytułu, powyżej której obowiązuje podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu (domyslnie jest to 0, czyli naliczanie jest zawsze).
  Program oblicza łączną kwotę brutto (przychód) od początku roku z list, dla których został podany limit, łącznie z naliczaną listą, i pomniejsza go o podany dla naliczanej listy limit - ta kwota jest podstawą naliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne.
  Program oblicza łączną kwotę brutto (przychód) od początku roku z list, dla których został podany limit, łącznie z naliczaną listą, i pomniejsza go o podany dla naliczanej listy limit - ta kwota jest podstawą naliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Linia 506: Linia 507:


Jako wartość "do" podaje się ostatni miesiąc, w którym obowiązuje odpowiednia kwota bazowa. W przypadku pozostawienia pola pustego brany jest domyślnie grudzień - 12.
Jako wartość "do" podaje się ostatni miesiąc, w którym obowiązuje odpowiednia kwota bazowa. W przypadku pozostawienia pola pustego brany jest domyślnie grudzień - 12.
===e-Doręczenia===
'''Ogólne informacje''' o e-Doręczeniach: https://wiki.groszek.pl/index.php/E-Dor%C4%99czenia
Wysyłka jest realizowana tylko dla osób, posiadających adres do e-Doręczeń - jest to sprawdzane każdorazowo przed wysyłką na podstawie numeru pesel.
====Konfiguracja usługi e-Doręczenia====
Konfiguracja usługi jest dostępna przez ''Stałe parametry systemu'', zakładka ''Zaawansowane''.
''Instrukcja konfiguracji''
https://wiki.groszek.pl/index.php/Konfiguracja_modu%C5%82u_e-Dor%C4%99czenia
====Zapisywanie informacji o wysyłce przez e-Doręczenia====
Po każdej udanej wysyłce do e-Doręczeń informacja o tym jest zapisywana w dzienniku zdarzeń - jest tam data wysyłki i nazwa wysłanego pliku, z nazwy tej wynika charakter wysłanej informacji. Sprawdzenia można dokonać albo przeglądając Dziennik zdarzeń (menu Pomoc), albo indywidualnie dla pracowników z poziomu edycji danych kadrowych albo płacowych.
====Wprowadzanie adresów z usługi e-Doręczenia====
Adresy do e-Doręczeń pobierane są z serwerów na podstawie numeru pesel i zapamiętywane, nie można ich edytować. Adres jest weryfikowany każdorazowo przed wysyłką dokumentu. Z poziomu edycji danych kadrowych można wymusić kontrolę i pobranie adresu, oraz wysłać na adres e-Doręczeń pracownika dowolny wskazany dokument.
[[File:place_daneedoreczen.PNG]]
<br> <br>
Przy wyborze pracownika wg cech można wybrać pracowników z/bez podanego adresu e-Doręczeń (Wykaz pracowników, wybór wg dowolnych cech), adres ten można wybrać do prezentowania w jednej z kolumn na "Wykazie pracowników".
====Wysyłanie indywidualnych plików przez e-Doręczenia====
Wysyłanie dowolnych plików dostępne jest z poziomu edycji danych kadrowych - patrz wyżej.
====Wysyłka seryjna przez e-Doręczenia====
Przed wysyłką są przygotowywane indywidualne pliki w formacie PDF z danymi każdego pracownika, w nazwach tych plików można znaleźć nr pracownika, jego imię i nazwisko oraz charakter przygotowanej informacji, np. "Kowalska_Kazimiera_272_IMIR_2024_3_4.PDF" - informacja IMIR za marzec i kwiecień 2024 roku.
Po każdej sesji wysyłki pokazywane jest okno z jej rezultatami - w szczególności numer pracownika oraz nazwa wysłanego pliku, znajdującego się na dysku komputera:
[[File:place_edoreczenia.PNG]]
<br> <br>
'''IMIR''' (dawne RMUA)<br>
W celu wysłania dokumentu do pracowników należy zaznaczyć dwie opcje przed utworzeniem zestawienia: "Przygotuj indywidualne PDF z paskami wypłat" oraz "Wysyłaj przez e-Doręczenia".
[[File:place_imir.PNG]]
<br> <br>
'''Karty płacowe'''<br>
[[File:place_kartaplacowa.PNG]]
<br> <br>
'''PIT'''<br>
====Potwierdzenia odbioru z usługi e-Doręczenia====
====Pytania i wyjaśnienia====
'''- Jak przygotować listę pracowników z ich adresami do usługi e-Doręczeń?'''
* wybrać z menu ''Wykaz pracowników'' (F3)
* wybrać cechy ''Dane kadrowe - adres do e-Doręczeń - podany''
* wybrać do jednej z kolumn adres do e-Doręczeń
* kliknąć ''Odśwież''
* podgląd i wydruk zestawienia - należy kliknąć ''Podgląd wydruku''
* zmiana porządku - kliknięcie w nagłówek jednej z kolumn wykazu powoduje uporządkowanie wykazu wg tej kolumny


===Kontekst pracy===
===Kontekst pracy===
Linia 532: Linia 590:


Dla kontekstów innych niż umowa o pracę ograniczany jest zakres dostępnych danych kadrowych - nie są one potrzebne i nie utrudniają pracy.
Dla kontekstów innych niż umowa o pracę ograniczany jest zakres dostępnych danych kadrowych - nie są one potrzebne i nie utrudniają pracy.
Dodatkowo, w prowadzonym przez program słowniku wydziałów można wybrać dla którego kontekstu dany wydział ma być widoczny.


===Stałe parametry systemu===
===Stałe parametry systemu===
Linia 721: Linia 781:
===Przygotowanie danych na kolejny rok===
===Przygotowanie danych na kolejny rok===


Funkcja przygotowania danych na kolejny rok pozwala m.i. na aktualizację roku obrachunkowego w składnikach z pustą datą DO obowiązywania.
Funkcja przygotowania danych na kolejny rok pozwala na przygotowanie programu do naliczania list płac w kolejnym roku. Najlepiej jest ją wykonać po naliczeniu wszystkich list płac ze 'starego' roku.
 
W celu prawidłowego przygotowania programu należy się upewnić, że w Stałych parametrach systemu mamy ciągle <b>'stary'</b> rok.
 
Następnie należy wejść w menu <i>Konfiguracja -> Przygotowanie danych na kolejny rok</i>. Trzeba zaznaczyć <font size=+1><b>wszystkie parametry</b><font size=-1>, kliknąć przycisk <b>"Wykonaj wybrane operacje"</b> i potwierdzić swój wybór.
<br><br>
[[Plik:Pl przyg danych nowy rok.jpg]]
<br><br>
Po chwili pojawi się okno aktualizacji grafików na kolejny rok. Należy w nim zaznaczyć wydziały z pracownikami, którzy mają wprowadzone grafiki czasu pracy. Jeśli mamy wątpliwości można zaznaczyć wszystkie wydziały, nie spowoduje to żadnych negatywnych skutków. Trzeba kliknąć przycisk <b>"Wykonaj zmiany"</b>.
<br><br>
[[Plik:Pl zmiana grafikow.png]]
<br><br>
<b>UWAGA! W zależności od ilości pracowników w bazie danych ta operacja może trwać nawet kilka minut. Należy poczekać do zakończenia operacji, nawet jeśli wydaje się, że program się zawiesił.</b>
 
<br><br>
Z otwarciem nowego roku związana jest też funkcja przeliczenia pozostałych urlopów na nowy rok. W celu dokonania takiej zmiany należy wejść w <i>Zestawienia kadrowe -> Zestawienia urlopowe</i>, zaznaczyć opcję <i>Aktualizuj wymiar urlopu na kolejny rok</i>, a następnie wybrać <i>Zestawienie -> Podgląd</i>
<br><br>
[[Plik:Pl zestawienie urlopowe.png]]
<br><br>
Ostatnia czynność to wejście w Stałe parametry systemu i zmiana roku na nowy oraz miesiąca na styczeń.
<br><br>
<b>UWAGA WAŻNE</b>
<br><br>
Obie operacje, w razie konieczności, można wykonywać wielokrotnie.
<br><br>


===Aktualizacja ustawień on-line===
===Aktualizacja ustawień on-line===
Linia 1244: Linia 1328:


Możliwe jest wybranie tylko jednego rodzaju nieobecności, wówczas na kalendarzu zostaną pokazane tylko te wybrane. Kliknięcie przycisku "Podsumowanie" powoduje utworzenie krótkiego wydruku z podsumowaniem nieobecności.
Możliwe jest wybranie tylko jednego rodzaju nieobecności, wówczas na kalendarzu zostaną pokazane tylko te wybrane. Kliknięcie przycisku "Podsumowanie" powoduje utworzenie krótkiego wydruku z podsumowaniem nieobecności.
===== Zwolnienie z powodu działania siły wyższej =====
Zgodnie z Art. 148.1. § 1 Kodeksu Pracy: "Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia".
W celu poprawnego rozliczania takich zwolnień należy:<br><br>
'''1.''' Zdefiniować w ''Słowniku wymiarów ustawowych'' wymiar dla zwolnienia z tytułu działania siły wyższej:
[[File:place_slownik_wymiarow.PNG]]
'''2.''' Zdefiniować w ''Słowniku rodzajów nieobecności'' nieobecność, odpowiadającą zwolnieniu z tytułu działania siły wyższej, podając jako wymiar okresu nieobecności zdefiniowany w pkt. 1 wymiar
'''3.''' W danych pracownika wprowadzić nieobecność odpowiadającą zwolnieniu z tytułu działania siły wyższej.
'''4.''' Naliczyć listę płac - pomniejszane są składniki z zaznaczoną w ''Słowniku składników'' opcją pomniejszania kwoty przy urlopie bezpł.<br>
Lista płac:<br>
[[File:place_lp_silawyzsza.PNG]]<br><br>
Po prawej stronie widoczne pomniejszenie kwoty zasadniczego (5000 brutto) o 250 PLN z tytułu zwolnienia z tytułu działania siły wyższej.<br><br>
Log systemowy (fragment - obliczenie składnika wynagrodzenia zasadniczego):<br>
[NAL]  OBLICZENIE SKŁADNIKÓW PŁACOWYCH  ***
[NALSW] 2025-05-06 - 2025-05-07 : Siła wyższa , S.Wyższa 2 dni kal. (2 kal.)
  [SKPZ] 129: Naliczenie składnika 186-Zasadnicze = 4750,00 baz.=5000,00, * etat=1,00000000 [FG] .[DPUs] pomn. o 50% za 16 godzin z 160=250 [5000,00*0,05000000] [5000,00-250,00],za ur. łącznie o 250<br>
  [SKP]    Podst.= PodD+ 4750,00  EM+ RE+ WY+ CH+ 4750,00 KCh+ 4750,00 FP+ 4750,00 FGSP+ 4750,00 PPK+ 4750,00<br>
Uwaga: w celu poprawnego wykonania obliczeń pracownik musi mieć poprawnie wprowadzone dane o zatrudnieniu i grafik pracy.
====Dane pracownika - praca zdalna====
====Dane pracownika - praca zdalna====


Linia 1263: Linia 1372:


''Rejestrowanie nadgodzin''<br />
''Rejestrowanie nadgodzin''<br />
Należy podać datę, kiedy nadgodziny zostały przepracowane, liczbę nadgodzin, liczbę godzin do odebrania, a także stopę odpłatności za nadgodziny, jeżeli będą one rozliczane w wynagrodzeniu. Możliwe jest także podanie dowolnego komentarza - opisu do danych.,
Należy podać datę, kiedy nadgodziny zostały przepracowane, godziny od-do dla nadgodzin (i wyjść prywatnych), liczbę godzin do odebrania, a także stopę odpłatności za nadgodziny, jeżeli będą one rozliczane w wynagrodzeniu. Możliwe jest także podanie dowolnego komentarza - opisu do danych.,


''Rozliczenie nadgodzin''<br />
''Rozliczenie nadgodzin''<br />
Linia 1273: Linia 1382:


Nadgodziny opłacone składnikiem płacowym nie są wykazywane i zliczane na ewidencjach czasu pracy do czasu łącznego. W dniu zarejestrowania płatności nadgodzin fakt ten jest oznaczany na ewidencji miesięcznej gwiazdką.
Nadgodziny opłacone składnikiem płacowym nie są wykazywane i zliczane na ewidencjach czasu pracy do czasu łącznego. W dniu zarejestrowania płatności nadgodzin fakt ten jest oznaczany na ewidencji miesięcznej gwiazdką.
====Dane pracownika - delegacje====
====Dane pracownika - delegacje====
Program pozwala na zarejestrowanie delegacji pracownika, w powiązaniu z wnioskiem o skierowanie na delegację, o ile istnieje taka potrzeba.
Program pozwala na zarejestrowanie delegacji pracownika, w powiązaniu z wnioskiem o skierowanie na delegację, o ile istnieje taka potrzeba.
Linia 1745: Linia 1855:


  [https://wiki.groszek.pl/index.php/Płace_instrukcja#PIT-11 Rozliczanie składek PPK w deklaracji PIT-11]
  [https://wiki.groszek.pl/index.php/Płace_instrukcja#PIT-11 Rozliczanie składek PPK w deklaracji PIT-11]
====Płace i e-Doręczenia====
Podczas wysyłania jakichkolwiek informacji na e-Doręczenia wykorzystywany jest adres, zapisywany i pokazywany w danych kadrowych pracownika. Zalecamy aktualizację adresów pracowników przed realizacją wysyłki.<br><br>
* '''sprawdzanie adresów do e-Doręczeń'''<br>
sprawdzenia można dokonać indywidualnie dla każdego pracownika, klikając przycisk "Adres", lub z funkcji "Szybkiej zmiany danych" - ostatnia opcja, sprawdzenie może być grupowe dla wielu pracowników.
<br><br>
* '''wysyłanie deklaracji PIT na e-Doręczeni'''a<br>
wysyłka może być realizowana z okna podglądu wysłanych deklaracji (F9), wysyłane na e-Doręczenia mogą być jedynie deklaracje poprawnie dostarczone do US - z kodem 200. Wysyłka jest dostępna z menu pod prawym klawiszem myszki.
<br><br>
* '''wysyłanie informacji IMIR na e-Doręczenia'''
W funkcji programu do przygotowania IMIR należy zaznaczyć opcję "przygotuj indywidualne PDF z paskami wypłat", a następnie "Wysyłaj przez e-Doręczenia". Program przygotuje indywidualne IMIR, następnie umożliwi ich wysłanie - pokazana zostanie lista osób z informacjami, po kliknięciu w ikonę po prawej stronie listy następuje podpisywanie dokumentu podpisem elektronicznym a następnie jego wysyłanie.<br>
Nazwa pliku z informacją: <nazwisko>_<imię>_<id_pracownika>_IMIR_<rok>_<miesiąc-od>_<miesiąc-do>
<br>Po realizacji wysyłki pliki z IMIR nie są usuwane!<br>


===Edycja danych płacowych===
===Edycja danych płacowych===
Linia 2416: Linia 2541:


Przy zmianie statusu wniosku możliwe jest dodanie komentarza/przyczyny, tekst jest zapisywany przy identyfikatorze wniosku w Dzienniku zdarzeń.
Przy zmianie statusu wniosku możliwe jest dodanie komentarza/przyczyny, tekst jest zapisywany przy identyfikatorze wniosku w Dzienniku zdarzeń.
Sugerowana kolejność postępowania:
* zgłoszenie wniosku przez pracownika,
* odrzucenie bądź akceptacja wniosku,
* dodanie wniosku do planu urlopów,
* realizacja wniosku - zarejestrowanie nieobecności.


====Rejestrowanie wniosków====
====Rejestrowanie wniosków====
Linia 2708: Linia 2839:


Po naliczeniu listy płac można listy podejrzeć na ekranie lub od razu wydrukować. Program pozwala także na wcześniejsze ustawienie parametrów drukarki, a także na podejrzenie zapisów dziennika zdarzeń, dotyczących wcześniejszych naliczeń list płac.
Po naliczeniu listy płac można listy podejrzeć na ekranie lub od razu wydrukować. Program pozwala także na wcześniejsze ustawienie parametrów drukarki, a także na podejrzenie zapisów dziennika zdarzeń, dotyczących wcześniejszych naliczeń list płac.
'''Specjalny parametr naliczania - możliwość zapisu listy płac w kolejnym miesiącu'''
Dostęp do tego parametru regulowany jest specjalną funkcją, konieczną do ręcznego wpisania do tabeli PL_SL_PARAMS: pole KOD="ADM_ZKM",  pole VINTEGER=1.<br>
Po zaznaczeniu tego parametru lista naliczana jest za wybrany miesiąc, natomiast zapisywana w kolejnym (np. naliczenia za listopad, zapisanie w grudniu, naliczenie za grudzień - zapisanie w styczniu kolejnego roku). W sytuacji zaznaczenia tego parametru jedynym sposobem sprawdzenia jego wykorzystania jest kontrola pola MIESNALICZENIA w tabeli PL_LISTA_A: zwykle MIESIAC = MIESNALICZENIA, w przypadku wykorzystania parametru - MIESIAC = MIESNALICZENIA + 1.


====Listy płatne ''z góry'' i ''z dołu''====
====Listy płatne ''z góry'' i ''z dołu''====
Linia 2734: Linia 2870:


Podczas przeglądania naliczonych list płac wybranego pracownika istnieje możliwość [https://wiki.groszek.pl/index.php/P%C5%82ace_instrukcja#Przegl.C4.85danie_list_p.C5.82ac_pracownika zmiany numeru listy] lub wydziału aktualnego podczas naliczenia - odpowiednia funkcja jest dostępna z menu, ukazującego się po naciśnięciu prawego klawisza myszy.
Podczas przeglądania naliczonych list płac wybranego pracownika istnieje możliwość [https://wiki.groszek.pl/index.php/P%C5%82ace_instrukcja#Przegl.C4.85danie_list_p.C5.82ac_pracownika zmiany numeru listy] lub wydziału aktualnego podczas naliczenia - odpowiednia funkcja jest dostępna z menu, ukazującego się po naciśnięciu prawego klawisza myszy.
====Obliczanie składników płacowych====
Wprowadzone niedawnymi zmianami kodeksu pracy zwolnienie z nagłych powodów przewiduje otrzymanie przez pracownika połowy wynagrodzenia za ten okres.
W słowniku wymiarów ustawowych, definiując wymiar można także podać odpowiadający mu procent wynagrodzenia, wypłacanego za ten okres.<br><br>
Podczas obliczania składników płacowych program:
* sprawdza ustawienie parametru ''Pomniejszanie kwoty przy urlopie bezpłatnym'' w ''Słowniku składników płacowych'' - dalsze obliczenia są tylko wówczas, jeżeli parametr jest włączony,
* zliczane są dni z poszczególnymi rodzajami nieobecności, te z wartościami procentu 0 i 100 są pomijane,
* samo pomniejszenie jest obliczane z wykorzystaniem ustawienia długości miesiąca z danych kadrowych (kalendarzowo, roboczo, 30)
* poszczególne pomniejszenia dla różnych rodzajów nieobecności są zliczane oddzielnie i sumowane, dla podstawowej kwoty składnika, która jest następnie pomniejszana
* szczegółowa informacja jest zapisywana w logu systemowym, przygotowywanym podczas obliczeń
* przeliczanie składników przez godziny (ustawiona opcja składnika i włączona zaawansowana funkcja systemu): ustalana jest liczba godzin, których pracownik NIE przepracował w danym miesiącu, na podstawie normy ustawowej czasu pracy i godzin przepracowanych, na podstawie normy czasu jest ustalana stawka godzinowa składnika i jest ona zaokrąglana do pełnych groszy i przemnażana przez liczbę godzin nieprzepracowanych - kwota składnika jest pomniejszana o tę wartość


====Wybór pracownika====
====Wybór pracownika====
Linia 2897: Linia 3045:
Korekty list płac mogą być wykorzystywane w sytuacji, gdy po naliczeniu, wypłaceniu i zaksięgowaniu list płac okaże się, że z różnych powodów naliczenie jest niepoprawne. Wygodne jest także w  przypadku konieczności wpłacenia wyrównania podwyżki za minione miesiące. W takiej sytuacji program pozwala ponownie przeliczyć listę, ale wynik przeliczenia jest zapisywany jako korekta - pierwotna lista pozostaje nie zmieniona, a ostateczny wynik obliczenia (po poprawkach) jest dostępny jako suma listy podstawowej i korygującej.
Korekty list płac mogą być wykorzystywane w sytuacji, gdy po naliczeniu, wypłaceniu i zaksięgowaniu list płac okaże się, że z różnych powodów naliczenie jest niepoprawne. Wygodne jest także w  przypadku konieczności wpłacenia wyrównania podwyżki za minione miesiące. W takiej sytuacji program pozwala ponownie przeliczyć listę, ale wynik przeliczenia jest zapisywany jako korekta - pierwotna lista pozostaje nie zmieniona, a ostateczny wynik obliczenia (po poprawkach) jest dostępny jako suma listy podstawowej i korygującej.


{{Uwaga}}
:Jeżeli obliczenie listy zostało zapisane jako korekta i włączona jest opcja obliczania składek ZUS z całego miesiąca, to przy ponownym obliczeniu korekty takiej listy należy skasować wcześniejszą korektę - korzystając z funkcji [[Płace instrukcja#Informacje o listach płac|Informacji o listach płac]].


{{TypBB}} Schemat korekty list płac
'''Uwaga!''' Jeżeli obliczenie listy zostało zapisane jako korekta i włączona jest opcja obliczania składek ZUS z całego miesiąca, to przy ponownym obliczeniu korekty takiej listy należy skasować wcześniejszą korektę - korzystając z funkcji [[Płace instrukcja#Informacje o listach płac|Informacji o listach płac]].


Naliczanie list jako korekt jest wygodne w sytuacji np. wypłaty wyrównania wynagrodzenia za minione miesiące, co wiąże się z koniecznością obliczenia składek ubezpieczeniowych i podatku.
Naliczanie list jako korekt jest wygodne w sytuacji np. wypłaty wyrównania wynagrodzenia za minione miesiące, co wiąże się z koniecznością obliczenia składek ubezpieczeniowych i podatku.


Funkcja obliczania korekt list płac jest dostępna dopiero po włączeniu specjalnej funkcji systemu. Korekty należy  wykonywać jedynie dla pojedynczych pracowników.<br />'''Uwaga!''' Wykorzystywanie tej opcji jest zalecane tylko dla zaawansowanych użytkowników!
Funkcja obliczania korekt list płac jest dostępna dopiero po włączeniu specjalnej funkcji systemu. Korekty należy  wykonywać jedynie dla pojedynczych pracowników.<br />
'''Uwaga!''' Wykorzystywanie tej opcji jest zalecane tylko dla zaawansowanych użytkowników!
 
'''Uwaga!''' Jeżeli wybrano opcję dodania korekty do już istniejącej, operację taką wykonać można tylko jeden raz dla naliczanej listy. W sytuacji konieczności wykonania poprawek należy istniejącą listę usunąć i wykonać ponownie wszystkie korekty, naliczając każdą z nich '''tylko jeden raz'''!


Przed naliczeniem korekty listy należy wybrać:
Przed naliczeniem korekty listy należy wybrać:
Linia 3268: Linia 3417:
Program przygotowuje wykaz pracowników wg wybranego zakresu, dla których naliczono listę z wypłatą w kasie lub wypłatą przelewem.
Program przygotowuje wykaz pracowników wg wybranego zakresu, dla których naliczono listę z wypłatą w kasie lub wypłatą przelewem.


[[Plik:ListyWyplat.jpg]]
[[Plik:place_ListyWyplat.PNG]]


Zestawienie zawiera - oprócz danych pracownika - kwoty brutto i netto, oraz kwotę do wypłaty lub przelewu. Jeżeli w wybranym miesiącu pracownik znajduje się na kliku listach płac, dane z nich - po ustawieniu odpowiedniej opcji - mogą zostać zsumowane i wydrukowane łącznie.
Zestawienie zawiera - oprócz danych pracownika - kwoty brutto i netto, oraz kwotę do wypłaty lub przelewu. Jeżeli w wybranym miesiącu pracownik znajduje się na kliku listach płac, dane z nich - po ustawieniu odpowiedniej opcji - mogą zostać zsumowane i wydrukowane łącznie.
Linia 3276: Linia 3425:


Istnieje także możliwość stworzenia tekstowego pliku ''PODLIKAS.TXT'' - jeżeli program stwierdzi istnienie takiego pliku, wówczas jego zawartość jest w całości drukowana pod listą do wypłaty. Umożliwia to indywidualne skonfigurowanie miejsca na dane osób i podpisy, wymagane do zatwierdzenia listy.
Istnieje także możliwość stworzenia tekstowego pliku ''PODLIKAS.TXT'' - jeżeli program stwierdzi istnienie takiego pliku, wówczas jego zawartość jest w całości drukowana pod listą do wypłaty. Umożliwia to indywidualne skonfigurowanie miejsca na dane osób i podpisy, wymagane do zatwierdzenia listy.
Dodatkowa opcja pozwala na przygotowanie dla banku listy wypłat z zapisami w formie zbliżonej do formaty Elixir przelewów bankowych: <br>
''110,20080911,347800,12405918,0,"29124059181111001000112233","0","1linia zleceniodawcy|2liniazleceniodawcy|3linia zleceniodawcy|4linia zleceniodawcy","1linia beneficjenta|2linia beneficjenta|3linia beneficjenta|00-000|miejscowość",20081025,0,"1linia szczegóły płatności|2linia szczegóły płatności|3linia szczegóły płatności|4linia szczegóły płatności",1,"PS||12345678912","55","23bd86dc0d4f06", 48600111222''
Pierwsze znaki pliku są definiowane indywidualnie przez bank dla każdego klienta, można je wpisać w pliku PLACE.INI, domyślnie to:<br>
[FRMSETTINGS]<br>
LISWYPLIFN_x:=CIS_@DT_1.TXT<br>
@DT to makro, rozwijane w ciąg znaków odpowiadających aktualnej dacie<br>.


===Zestawienie nominałów do wypłaty===
===Zestawienie nominałów do wypłaty===
Linia 3422: Linia 3580:
===Analiza nieobecności===
===Analiza nieobecności===


{{TypBB}}
===Ewidencja czasu pracy===


===Ewidencja czasu pracy===
====Rodzaje zestawienia====
''1. Karty ewidencji czasu pracy - dzienne''<br>
Może być sporządzany dla zakresu miesięcy, zawiera dla poszczególnych dni miesięcy Liczbę należnych do przepracowania godzin, kody ew. nieobecności, rozliczenie godzin z grafiku i przepracowanych z miesiąca.<br>
[[File:place_ecp_12.png]]<br><br>
''2. Karty ewidencji czasu pracy - zbiorcze''<br>
Podobnie jak karty dziennie, jednak informacje zawarte są bardziej ogólne.<br><br>
''3. Miesięczna ewidencja czasu pracy''<br>
Sporządzana dla wybranego miesiąca, dla każdego dnia miesiąca zwiera dane z grafiku pracy, nadgodziny, wyjścia, godziny nocne, nieobecności, a także rozliczenie godzin z grafiku i przepracowanych z miesiąca
[[File:place_ecp_345.png]]<br><br> Ewidencja uproszczona:<br>
[[File:place_ecp_3u.png]]<br><br>
''4. Kwartalna ewidencja czasu pracy''<br>
Jak ewidencja miesięczna - sporządzana dla wszystkich miesięcy wybranego kwartału, z rozliczeniem dla całego kwartału.<br><br>
W przypadku wydruku kwartalnej ewidencji czasu pracy zaznaczenie opcji ''Drukuj sumę godzin grafiku'' powoduje wydrukowanie także podsumowania godzin wszystkich osób z zestawienia (uwaga: w przypadku wielu osób suma może być dosyć duża i nie mieścić się w przeznaczonym na nią polu)<br><br>
''5. Roczna ewidencja czasu pracy''<br>
Jak ewidencja miesięczna - sporządzana dla wszystkich miesięcy wybranego roku, z rozliczeniem dla całego roku.<br><br>
''6. Miesięczny wykaz godzin przepracowanych''<br>
Wykaz godzin pracy, sporządzany wyłącznie dla pracowników z indywidualnym kalendarzem pracy.<br><br>
''7. Wykaz godzin nocnych oraz urlopów''<br>
Sumy godziny urlopów oraz godzin nocnych w wybranym miesiącu, a także godziny pracy za poprzednie miesiące pracy.<br><br>
''8. Miesięczna ewidencja czasu pracy - zbiorczo''<br>
<br>
''9. Ewidencja za wybrane miesiące''<br>
<br>


''Zestawienia czasu pracy''
====Parametry zestawień====
''Uwzględniaj tylko pracowników z indywidualnym kalendarzem pracy''<br>
<br>
''Drukuj szczegółowo dni''<br>
<br>
''Drukuj tylko osoby z rozbieżnościami''<br>
<br>
''Drukuj sumę godzin grafiku''<br>
<br>
''Ewidencja uproszczona - do uzupełnienia''<br>
Ewidencja uproszczona umożliwia ręczne uzupełnienie danych dot. czasu pracy. Jeżeli zaznaczono drukowanie czasu RCP, wówczas także jest on drukowany.<br>
<br>
''Drukuj czas pracy od-do wg grafiku''<br>
Tylko dla rodzaju zestawienia 1 i 2.<br><br>
''Drukuj czas pracy od-do wg RCP''<br>
Rodzaje zestawień: 3 (pełne i uproszczone), 4, 5, 9.<br>
Drukowany jest rzeczywisty czas pracy zarejestrowany (np. ePracownik, RCP)
<br><br>
''Drukuj opisy dni''<br>
<br>
''Każdy pracownik na oddzielnej stronie''<br>
Jeżeli dla pracownika były drukowane jakieś informacje, wówczas po nich nastąpi przejście do nowej strony.<br>
<br>


''Ewidencja czasu pracy'' – jest szczegółowa, pozwala na oddzielne drukowanie godzin pracy
dziennych, nocnych, nadgodzin, oraz nieobecności usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych.
Możliwe jest także wydrukowanie miesięcznego wykazu przepracowanych godzin dziennych i
nocnych dla poszczególnych pracowników, oraz szczegółowego wykazu godzin nocnych i urlopów, pomocnego przy obliczaniu odpowiednich dodatków.


''Szczegółowy wykaz nieobecności'' – pozwala na wydrukowanie szczegółowych informacji o
nieobecnościach pracowników, łącznie z dniami kalendarzowymi i roboczymi oraz godzinami tych nieobecności.


  Istnieje możliwość modyfikacji wielkości czcionki na ewidencji czasu pracy, która czasem nie mieści się na kartce A4. Należy w pliku PLACE.INI dodać sekcję i wpis:
  Istnieje możliwość modyfikacji wielkości czcionki na ewidencji czasu pracy (tylko dla rodzaju zestawienia 1 i 2), która czasem nie mieści się na kartce A4. Należy w pliku PLACE.INI dodać sekcję (o ile jeszcze jej nie ma) i wpis:
   
   
       [REPSETTINGS]
       [REPSETTINGS]
Linia 3442: Linia 3638:
       REP_EWCP=5
       REP_EWCP=5
   
   
   Domyślna czcionka ma wielkość 5, z zależności od potrzeb można ją zmieniać.
   Domyślna czcionka ma wielkość 5, w zależności od potrzeb można ją zmieniać.
 
===Ewidencja RCP===
 
Wydruk zestawienia ma układ taki, jak ''Karty ewidencji czasu pracy - dzienne'', dodatkowo jest drukowany realny zarejestrowany (RCP) czas pracy OD i (drugi rodzaj zestawienia) DO.


===Zestawienia urlopowe===
===Zestawienia urlopowe===
Linia 3563: Linia 3763:
wybierany jest on wówczas wg nazwy opisowej - lub wzorca, przygotowanego przez użytkownika - wówczas wybór następuje poprzez podanie nazwy pliku z wzorcem. Oczywiście, standardowo przygotowane wzorce mogą być modyfikowane stosownie do potrzeb.
wybierany jest on wówczas wg nazwy opisowej - lub wzorca, przygotowanego przez użytkownika - wówczas wybór następuje poprzez podanie nazwy pliku z wzorcem. Oczywiście, standardowo przygotowane wzorce mogą być modyfikowane stosownie do potrzeb.


'''Standardowe wzorce programu to''':
*UmowaOPrace.rtf - umowa o pracę
*SwiadectwoPracy.rtf - świadectwo pracy
*PIT-2.RTF - Oświadczenie PIT-2
*PIT-3.RTF - Oświadczenie PIT-3
*OSW_PKU.RTF - Oświadczenie dla stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu
*OSW_UPD.RTF - Oświadczenie dla ulgowego obliczania zaliczek na podatek dochodowy
*OSW_ZPZ.RTF - Oświadczenie dla zwolnienia z pobierania zaliczek na podatek dochodowy
*ZASW_ZTR.RTF - Zaświadczenie o zatrudnieniu
*ZASW_DCH.RTF - Zaświadczenie o dochodach


'''Uwaga!''' Przy wykorzystaniu tej funkcji nie można wydrukować nie wymienionych wyżej, pozostałych deklaracji PIT - należy korzystać z odpowiednich funkcji programu.
'''Uwaga!''' Przy wykorzystaniu tej funkcji nie można wydrukować nie wymienionych wyżej, pozostałych deklaracji PIT - należy korzystać z odpowiednich funkcji programu.
Linia 4028: Linia 4218:


Na zestawieniu zliczane są kwoty składek podstawowych i dodatkowych opłacanych pracodawcę i uczestników, podstawy składek PPK oraz składki PPK, ujmowane w podstawie podatku dochodowego.
Na zestawieniu zliczane są kwoty składek podstawowych i dodatkowych opłacanych pracodawcę i uczestników, podstawy składek PPK oraz składki PPK, ujmowane w podstawie podatku dochodowego.
===Zestawienia dla nauczycieli===
====Informacja o strukturze zatrudnienia i wydatkach na wynagrodzenia====
Jedna z dostępnych opcji pozwala na przeliczanie etatu przez dni zwolnień - kody zwolnień wykorzystywane w tej opcji można podawać w pliku PLACE.INI:
<br>
[USERCONFIG]<br>
NAUCZKODYSW=311,312,313,314,319<br>
<br>
{{InstrukcjaMenuPomoc}}
{{InstrukcjaMenuPomoc}}


[[Kategoria:Kadry i Płace]]
[[Kategoria:Kadry i Płace]]
[[Kategoria:Instrukcja]]
[[Kategoria:Instrukcja]]