Płace instrukcja: Różnice pomiędzy wersjami
| (Nie pokazano 140 wersji utworzonych przez 3 użytkowników) | |||
| Linia 269: | Linia 269: | ||
Oznaczenie nieobecności kategorią ''Wyjście służbowe'' z zaznaczeniem uwzględniania w czasie pracy pozwala na rejestrowanie wyjść służbowych - nie mają one wpływu na rozliczenie czasu pracy, ich zapis ma charakter wyłącznie ewidencyjny. | Oznaczenie nieobecności kategorią ''Wyjście służbowe'' z zaznaczeniem uwzględniania w czasie pracy pozwala na rejestrowanie wyjść służbowych - nie mają one wpływu na rozliczenie czasu pracy, ich zapis ma charakter wyłącznie ewidencyjny. | ||
Wzorzec do wydruku wniosku o nieobecność wykorzystywany jest w funkcji rejestrowania wniosków urlopowych. | Wzorzec do wydruku wniosku o nieobecność wykorzystywany jest w funkcji rejestrowania wniosków urlopowych.<br> | ||
Dodatkowo, dodano możliwość podania domyślnego kodu świadczenia i % wynagrodzenia, podpowiadanych podczas wprowadzania nieobecności u pracowników. | |||
W związku z ostatnimi zmianami w kodeksie pracy, dodano słownik wymiarów nieobecności ustawowych i został on powiązany ze słownikiem nieobecności. | W związku z ostatnimi zmianami w kodeksie pracy, dodano słownik wymiarów nieobecności ustawowych i został on powiązany ze słownikiem nieobecności. | ||
| Linia 383: | Linia 384: | ||
*''Podparagraf klasyfikacji budżetowej'' - Dwa znaki, stanowiące końcowy fragment podparagrafu klasyfikacji budżetowej, wykorzystywanej do zestawień i eksportu danych do systemu księgowego (patrz Eksport danych do systemu księgowego) | *''Podparagraf klasyfikacji budżetowej'' - Dwa znaki, stanowiące końcowy fragment podparagrafu klasyfikacji budżetowej, wykorzystywanej do zestawień i eksportu danych do systemu księgowego (patrz Eksport danych do systemu księgowego) | ||
*''Lista archiwalna'' - lista oznaczona jako archiwalna nie występuje na wykazie list dostępnych do edycji z poziomu słownika - jest dostępna jedynie poprzez listy wg. cech. Jedynym dodatkowym efektem zaznaczenia tej opcji listy płac jest ukrywanie jej na listach dostępnych do naliczania. W ten sposób łatwo ukryć listy już nie wykorzystywane, a konieczne ze względu na występowanie w minionych latach. Listy archiwalne wprowadzone i naliczone wcześniej są normalnie dostępne do podglądu, wydruku i uwzględniane na zestawieniach. | *''Lista archiwalna'' - lista oznaczona jako archiwalna nie występuje na wykazie list dostępnych do edycji z poziomu słownika - jest dostępna jedynie poprzez listy wg. cech. Jedynym dodatkowym efektem zaznaczenia tej opcji listy płac jest ukrywanie jej na listach dostępnych do naliczania. W ten sposób łatwo ukryć listy już nie wykorzystywane, a konieczne ze względu na występowanie w minionych latach. Listy archiwalne wprowadzone i naliczone wcześniej są normalnie dostępne do podglądu, wydruku i uwzględniane na zestawieniach. | ||
*''Wymuszaj naliczanie Funduszu Pracy'' - składka FP jest naliczana niezależnie od stawki, podanej w danych pracownika - wykorzystywana jest domyślna stawka ze ''Stałych parametrów systemu''. | *''Wymuszaj naliczanie Funduszu Pracy'' - składka FP jest naliczana niezależnie od stawki, podanej w danych pracownika - wykorzystywana jest domyślna stawka ze ''Stałych parametrów systemu''. W sytuacji ustawienia tego parametru FP obliczany jest tylko dla naliczanej listy płac (bez uwzględniania innych list z tego miesiąca) | ||
**''Naliczane składki ubezpieczeniowe'' - należy zaznaczyć te składki ubezpieczeniowe, które powinny zostać naliczone. Dodatkowo, przy ubezpieczeniu zdrowotnym można podać roczną kwotę limitu wynagrodzenia z danego tytułu, powyżej której obowiązuje podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu (domyslnie jest to 0, czyli naliczanie jest zawsze). | **''Naliczane składki ubezpieczeniowe'' - należy zaznaczyć te składki ubezpieczeniowe, które powinny zostać naliczone. Dodatkowo, przy ubezpieczeniu zdrowotnym można podać roczną kwotę limitu wynagrodzenia z danego tytułu, powyżej której obowiązuje podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu (domyslnie jest to 0, czyli naliczanie jest zawsze). | ||
Program oblicza łączną kwotę brutto (przychód) od początku roku z list, dla których został podany limit, łącznie z naliczaną listą, i pomniejsza go o podany dla naliczanej listy limit - ta kwota jest podstawą naliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne. | Program oblicza łączną kwotę brutto (przychód) od początku roku z list, dla których został podany limit, łącznie z naliczaną listą, i pomniejsza go o podany dla naliczanej listy limit - ta kwota jest podstawą naliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne. | ||
| Linia 506: | Linia 507: | ||
Jako wartość "do" podaje się ostatni miesiąc, w którym obowiązuje odpowiednia kwota bazowa. W przypadku pozostawienia pola pustego brany jest domyślnie grudzień - 12. | Jako wartość "do" podaje się ostatni miesiąc, w którym obowiązuje odpowiednia kwota bazowa. W przypadku pozostawienia pola pustego brany jest domyślnie grudzień - 12. | ||
===e-Doręczenia=== | |||
'''Ogólne informacje''' o e-Doręczeniach: https://wiki.groszek.pl/index.php/E-Dor%C4%99czenia | |||
Wysyłka jest realizowana tylko dla osób, posiadających adres do e-Doręczeń - jest to sprawdzane każdorazowo przed wysyłką na podstawie numeru pesel. | |||
====Konfiguracja usługi e-Doręczenia==== | |||
Konfiguracja usługi jest dostępna przez ''Stałe parametry systemu'', zakładka ''Zaawansowane''. | |||
''Instrukcja konfiguracji'' | |||
https://wiki.groszek.pl/index.php/Konfiguracja_modu%C5%82u_e-Dor%C4%99czenia | |||
====Zapisywanie informacji o wysyłce przez e-Doręczenia==== | |||
Po każdej udanej wysyłce do e-Doręczeń informacja o tym jest zapisywana w dzienniku zdarzeń - jest tam data wysyłki i nazwa wysłanego pliku, z nazwy tej wynika charakter wysłanej informacji. Sprawdzenia można dokonać albo przeglądając Dziennik zdarzeń (menu Pomoc), albo indywidualnie dla pracowników z poziomu edycji danych kadrowych albo płacowych. | |||
====Wprowadzanie adresów z usługi e-Doręczenia==== | |||
Adresy do e-Doręczeń pobierane są z serwerów na podstawie numeru pesel i zapamiętywane, nie można ich edytować. Adres jest weryfikowany każdorazowo przed wysyłką dokumentu. Z poziomu edycji danych kadrowych można wymusić kontrolę i pobranie adresu, oraz wysłać na adres e-Doręczeń pracownika dowolny wskazany dokument. | |||
[[File:place_daneedoreczen.PNG]] | |||
<br> <br> | |||
Przy wyborze pracownika wg cech można wybrać pracowników z/bez podanego adresu e-Doręczeń (Wykaz pracowników, wybór wg dowolnych cech), adres ten można wybrać do prezentowania w jednej z kolumn na "Wykazie pracowników". | |||
====Wysyłanie indywidualnych plików przez e-Doręczenia==== | |||
Wysyłanie dowolnych plików dostępne jest z poziomu edycji danych kadrowych - patrz wyżej. | |||
====Wysyłka seryjna przez e-Doręczenia==== | |||
Przed wysyłką są przygotowywane indywidualne pliki w formacie PDF z danymi każdego pracownika, w nazwach tych plików można znaleźć nr pracownika, jego imię i nazwisko oraz charakter przygotowanej informacji, np. "Kowalska_Kazimiera_272_IMIR_2024_3_4.PDF" - informacja IMIR za marzec i kwiecień 2024 roku. | |||
Po każdej sesji wysyłki pokazywane jest okno z jej rezultatami - w szczególności numer pracownika oraz nazwa wysłanego pliku, znajdującego się na dysku komputera: | |||
[[File:place_edoreczenia.PNG]] | |||
<br> <br> | |||
'''IMIR''' (dawne RMUA)<br> | |||
W celu wysłania dokumentu do pracowników należy zaznaczyć dwie opcje przed utworzeniem zestawienia: "Przygotuj indywidualne PDF z paskami wypłat" oraz "Wysyłaj przez e-Doręczenia". | |||
[[File:place_imir.PNG]] | |||
<br> <br> | |||
'''Karty płacowe'''<br> | |||
[[File:place_kartaplacowa.PNG]] | |||
<br> <br> | |||
'''PIT'''<br> | |||
====Potwierdzenia odbioru z usługi e-Doręczenia==== | |||
====Pytania i wyjaśnienia==== | |||
'''- Jak przygotować listę pracowników z ich adresami do usługi e-Doręczeń?''' | |||
* wybrać z menu ''Wykaz pracowników'' (F3) | |||
* wybrać cechy ''Dane kadrowe - adres do e-Doręczeń - podany'' | |||
* wybrać do jednej z kolumn adres do e-Doręczeń | |||
* kliknąć ''Odśwież'' | |||
* podgląd i wydruk zestawienia - należy kliknąć ''Podgląd wydruku'' | |||
* zmiana porządku - kliknięcie w nagłówek jednej z kolumn wykazu powoduje uporządkowanie wykazu wg tej kolumny | |||
===Kontekst pracy=== | ===Kontekst pracy=== | ||
| Linia 532: | Linia 590: | ||
Dla kontekstów innych niż umowa o pracę ograniczany jest zakres dostępnych danych kadrowych - nie są one potrzebne i nie utrudniają pracy. | Dla kontekstów innych niż umowa o pracę ograniczany jest zakres dostępnych danych kadrowych - nie są one potrzebne i nie utrudniają pracy. | ||
Dodatkowo, w prowadzonym przez program słowniku wydziałów można wybrać dla którego kontekstu dany wydział ma być widoczny. | |||
===Stałe parametry systemu=== | ===Stałe parametry systemu=== | ||
| Linia 721: | Linia 781: | ||
===Przygotowanie danych na kolejny rok=== | ===Przygotowanie danych na kolejny rok=== | ||
Funkcja przygotowania danych na kolejny rok pozwala | Funkcja przygotowania danych na kolejny rok pozwala na przygotowanie programu do naliczania list płac w kolejnym roku. Najlepiej jest ją wykonać po naliczeniu wszystkich list płac ze 'starego' roku. | ||
W celu prawidłowego przygotowania programu należy się upewnić, że w Stałych parametrach systemu mamy ciągle <b>'stary'</b> rok. | |||
Następnie należy wejść w menu <i>Konfiguracja -> Przygotowanie danych na kolejny rok</i>. Trzeba zaznaczyć <font size=+1><b>wszystkie parametry</b><font size=-1>, kliknąć przycisk <b>"Wykonaj wybrane operacje"</b> i potwierdzić swój wybór. | |||
<br><br> | |||
[[Plik:Pl przyg danych nowy rok.jpg]] | |||
<br><br> | |||
Po chwili pojawi się okno aktualizacji grafików na kolejny rok. Należy w nim zaznaczyć wydziały z pracownikami, którzy mają wprowadzone grafiki czasu pracy. Jeśli mamy wątpliwości można zaznaczyć wszystkie wydziały, nie spowoduje to żadnych negatywnych skutków. Trzeba kliknąć przycisk <b>"Wykonaj zmiany"</b>. | |||
<br><br> | |||
[[Plik:Pl zmiana grafikow.png]] | |||
<br><br> | |||
<b>UWAGA! W zależności od ilości pracowników w bazie danych ta operacja może trwać nawet kilka minut. Należy poczekać do zakończenia operacji, nawet jeśli wydaje się, że program się zawiesił.</b> | |||
<br><br> | |||
Z otwarciem nowego roku związana jest też funkcja przeliczenia pozostałych urlopów na nowy rok. W celu dokonania takiej zmiany należy wejść w <i>Zestawienia kadrowe -> Zestawienia urlopowe</i>, zaznaczyć opcję <i>Aktualizuj wymiar urlopu na kolejny rok</i>, a następnie wybrać <i>Zestawienie -> Podgląd</i> | |||
<br><br> | |||
[[Plik:Pl zestawienie urlopowe.png]] | |||
<br><br> | |||
Ostatnia czynność to wejście w Stałe parametry systemu i zmiana roku na nowy oraz miesiąca na styczeń. | |||
<br><br> | |||
<b>UWAGA WAŻNE</b> | |||
<br><br> | |||
Obie operacje, w razie konieczności, można wykonywać wielokrotnie. | |||
<br><br> | |||
===Aktualizacja ustawień on-line=== | ===Aktualizacja ustawień on-line=== | ||
| Linia 1244: | Linia 1328: | ||
Możliwe jest wybranie tylko jednego rodzaju nieobecności, wówczas na kalendarzu zostaną pokazane tylko te wybrane. Kliknięcie przycisku "Podsumowanie" powoduje utworzenie krótkiego wydruku z podsumowaniem nieobecności. | Możliwe jest wybranie tylko jednego rodzaju nieobecności, wówczas na kalendarzu zostaną pokazane tylko te wybrane. Kliknięcie przycisku "Podsumowanie" powoduje utworzenie krótkiego wydruku z podsumowaniem nieobecności. | ||
===== Zwolnienie z powodu działania siły wyższej ===== | |||
Zgodnie z Art. 148.1. § 1 Kodeksu Pracy: "Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia". | |||
W celu poprawnego rozliczania takich zwolnień należy:<br><br> | |||
'''1.''' Zdefiniować w ''Słowniku wymiarów ustawowych'' wymiar dla zwolnienia z tytułu działania siły wyższej: | |||
[[File:place_slownik_wymiarow.PNG]] | |||
'''2.''' Zdefiniować w ''Słowniku rodzajów nieobecności'' nieobecność, odpowiadającą zwolnieniu z tytułu działania siły wyższej, podając jako wymiar okresu nieobecności zdefiniowany w pkt. 1 wymiar | |||
'''3.''' W danych pracownika wprowadzić nieobecność odpowiadającą zwolnieniu z tytułu działania siły wyższej. | |||
'''4.''' Naliczyć listę płac - pomniejszane są składniki z zaznaczoną w ''Słowniku składników'' opcją pomniejszania kwoty przy urlopie bezpł.<br> | |||
Lista płac:<br> | |||
[[File:place_lp_silawyzsza.PNG]]<br><br> | |||
Po prawej stronie widoczne pomniejszenie kwoty zasadniczego (5000 brutto) o 250 PLN z tytułu zwolnienia z tytułu działania siły wyższej.<br><br> | |||
Log systemowy (fragment - obliczenie składnika wynagrodzenia zasadniczego):<br> | |||
[NAL] OBLICZENIE SKŁADNIKÓW PŁACOWYCH *** | |||
[NALSW] 2025-05-06 - 2025-05-07 : Siła wyższa , S.Wyższa 2 dni kal. (2 kal.) | |||
[SKPZ] 129: Naliczenie składnika 186-Zasadnicze = 4750,00 baz.=5000,00, * etat=1,00000000 [FG] .[DPUs] pomn. o 50% za 16 godzin z 160=250 [5000,00*0,05000000] [5000,00-250,00],za ur. łącznie o 250<br> | |||
[SKP] Podst.= PodD+ 4750,00 EM+ RE+ WY+ CH+ 4750,00 KCh+ 4750,00 FP+ 4750,00 FGSP+ 4750,00 PPK+ 4750,00<br> | |||
Uwaga: w celu poprawnego wykonania obliczeń pracownik musi mieć poprawnie wprowadzone dane o zatrudnieniu i grafik pracy. | |||
====Dane pracownika - praca zdalna==== | ====Dane pracownika - praca zdalna==== | ||
| Linia 1263: | Linia 1372: | ||
''Rejestrowanie nadgodzin''<br /> | ''Rejestrowanie nadgodzin''<br /> | ||
Należy podać datę, kiedy nadgodziny zostały przepracowane, | Należy podać datę, kiedy nadgodziny zostały przepracowane, godziny od-do dla nadgodzin (i wyjść prywatnych), liczbę godzin do odebrania, a także stopę odpłatności za nadgodziny, jeżeli będą one rozliczane w wynagrodzeniu. Możliwe jest także podanie dowolnego komentarza - opisu do danych., | ||
''Rozliczenie nadgodzin''<br /> | ''Rozliczenie nadgodzin''<br /> | ||
| Linia 1273: | Linia 1382: | ||
Nadgodziny opłacone składnikiem płacowym nie są wykazywane i zliczane na ewidencjach czasu pracy do czasu łącznego. W dniu zarejestrowania płatności nadgodzin fakt ten jest oznaczany na ewidencji miesięcznej gwiazdką. | Nadgodziny opłacone składnikiem płacowym nie są wykazywane i zliczane na ewidencjach czasu pracy do czasu łącznego. W dniu zarejestrowania płatności nadgodzin fakt ten jest oznaczany na ewidencji miesięcznej gwiazdką. | ||
====Dane pracownika - delegacje==== | ====Dane pracownika - delegacje==== | ||
Program pozwala na zarejestrowanie delegacji pracownika, w powiązaniu z wnioskiem o skierowanie na delegację, o ile istnieje taka potrzeba. | Program pozwala na zarejestrowanie delegacji pracownika, w powiązaniu z wnioskiem o skierowanie na delegację, o ile istnieje taka potrzeba. | ||
| Linia 1745: | Linia 1855: | ||
[https://wiki.groszek.pl/index.php/Płace_instrukcja#PIT-11 Rozliczanie składek PPK w deklaracji PIT-11] | [https://wiki.groszek.pl/index.php/Płace_instrukcja#PIT-11 Rozliczanie składek PPK w deklaracji PIT-11] | ||
====Płace i e-Doręczenia==== | |||
Podczas wysyłania jakichkolwiek informacji na e-Doręczenia wykorzystywany jest adres, zapisywany i pokazywany w danych kadrowych pracownika. Zalecamy aktualizację adresów pracowników przed realizacją wysyłki.<br><br> | |||
* '''sprawdzanie adresów do e-Doręczeń'''<br> | |||
sprawdzenia można dokonać indywidualnie dla każdego pracownika, klikając przycisk "Adres", lub z funkcji "Szybkiej zmiany danych" - ostatnia opcja, sprawdzenie może być grupowe dla wielu pracowników. | |||
<br><br> | |||
* '''wysyłanie deklaracji PIT na e-Doręczeni'''a<br> | |||
wysyłka może być realizowana z okna podglądu wysłanych deklaracji (F9), wysyłane na e-Doręczenia mogą być jedynie deklaracje poprawnie dostarczone do US - z kodem 200. Wysyłka jest dostępna z menu pod prawym klawiszem myszki. | |||
<br><br> | |||
* '''wysyłanie informacji IMIR na e-Doręczenia''' | |||
W funkcji programu do przygotowania IMIR należy zaznaczyć opcję "przygotuj indywidualne PDF z paskami wypłat", a następnie "Wysyłaj przez e-Doręczenia". Program przygotuje indywidualne IMIR, następnie umożliwi ich wysłanie - pokazana zostanie lista osób z informacjami, po kliknięciu w ikonę po prawej stronie listy następuje podpisywanie dokumentu podpisem elektronicznym a następnie jego wysyłanie.<br> | |||
Nazwa pliku z informacją: <nazwisko>_<imię>_<id_pracownika>_IMIR_<rok>_<miesiąc-od>_<miesiąc-do> | |||
<br>Po realizacji wysyłki pliki z IMIR nie są usuwane!<br> | |||
===Edycja danych płacowych=== | ===Edycja danych płacowych=== | ||
| Linia 2416: | Linia 2541: | ||
Przy zmianie statusu wniosku możliwe jest dodanie komentarza/przyczyny, tekst jest zapisywany przy identyfikatorze wniosku w Dzienniku zdarzeń. | Przy zmianie statusu wniosku możliwe jest dodanie komentarza/przyczyny, tekst jest zapisywany przy identyfikatorze wniosku w Dzienniku zdarzeń. | ||
Sugerowana kolejność postępowania: | |||
* zgłoszenie wniosku przez pracownika, | |||
* odrzucenie bądź akceptacja wniosku, | |||
* dodanie wniosku do planu urlopów, | |||
* realizacja wniosku - zarejestrowanie nieobecności. | |||
====Rejestrowanie wniosków==== | ====Rejestrowanie wniosków==== | ||
| Linia 2708: | Linia 2839: | ||
Po naliczeniu listy płac można listy podejrzeć na ekranie lub od razu wydrukować. Program pozwala także na wcześniejsze ustawienie parametrów drukarki, a także na podejrzenie zapisów dziennika zdarzeń, dotyczących wcześniejszych naliczeń list płac. | Po naliczeniu listy płac można listy podejrzeć na ekranie lub od razu wydrukować. Program pozwala także na wcześniejsze ustawienie parametrów drukarki, a także na podejrzenie zapisów dziennika zdarzeń, dotyczących wcześniejszych naliczeń list płac. | ||
'''Specjalny parametr naliczania - możliwość zapisu listy płac w kolejnym miesiącu''' | |||
Dostęp do tego parametru regulowany jest specjalną funkcją, konieczną do ręcznego wpisania do tabeli PL_SL_PARAMS: pole KOD="ADM_ZKM", pole VINTEGER=1.<br> | |||
Po zaznaczeniu tego parametru lista naliczana jest za wybrany miesiąc, natomiast zapisywana w kolejnym (np. naliczenia za listopad, zapisanie w grudniu, naliczenie za grudzień - zapisanie w styczniu kolejnego roku). W sytuacji zaznaczenia tego parametru jedynym sposobem sprawdzenia jego wykorzystania jest kontrola pola MIESNALICZENIA w tabeli PL_LISTA_A: zwykle MIESIAC = MIESNALICZENIA, w przypadku wykorzystania parametru - MIESIAC = MIESNALICZENIA + 1. | |||
====Listy płatne ''z góry'' i ''z dołu''==== | ====Listy płatne ''z góry'' i ''z dołu''==== | ||
| Linia 2734: | Linia 2870: | ||
Podczas przeglądania naliczonych list płac wybranego pracownika istnieje możliwość [https://wiki.groszek.pl/index.php/P%C5%82ace_instrukcja#Przegl.C4.85danie_list_p.C5.82ac_pracownika zmiany numeru listy] lub wydziału aktualnego podczas naliczenia - odpowiednia funkcja jest dostępna z menu, ukazującego się po naciśnięciu prawego klawisza myszy. | Podczas przeglądania naliczonych list płac wybranego pracownika istnieje możliwość [https://wiki.groszek.pl/index.php/P%C5%82ace_instrukcja#Przegl.C4.85danie_list_p.C5.82ac_pracownika zmiany numeru listy] lub wydziału aktualnego podczas naliczenia - odpowiednia funkcja jest dostępna z menu, ukazującego się po naciśnięciu prawego klawisza myszy. | ||
====Obliczanie składników płacowych==== | |||
Wprowadzone niedawnymi zmianami kodeksu pracy zwolnienie z nagłych powodów przewiduje otrzymanie przez pracownika połowy wynagrodzenia za ten okres. | |||
W słowniku wymiarów ustawowych, definiując wymiar można także podać odpowiadający mu procent wynagrodzenia, wypłacanego za ten okres.<br><br> | |||
Podczas obliczania składników płacowych program: | |||
* sprawdza ustawienie parametru ''Pomniejszanie kwoty przy urlopie bezpłatnym'' w ''Słowniku składników płacowych'' - dalsze obliczenia są tylko wówczas, jeżeli parametr jest włączony, | |||
* zliczane są dni z poszczególnymi rodzajami nieobecności, te z wartościami procentu 0 i 100 są pomijane, | |||
* samo pomniejszenie jest obliczane z wykorzystaniem ustawienia długości miesiąca z danych kadrowych (kalendarzowo, roboczo, 30) | |||
* poszczególne pomniejszenia dla różnych rodzajów nieobecności są zliczane oddzielnie i sumowane, dla podstawowej kwoty składnika, która jest następnie pomniejszana | |||
* szczegółowa informacja jest zapisywana w logu systemowym, przygotowywanym podczas obliczeń | |||
* przeliczanie składników przez godziny (ustawiona opcja składnika i włączona zaawansowana funkcja systemu): ustalana jest liczba godzin, których pracownik NIE przepracował w danym miesiącu, na podstawie normy ustawowej czasu pracy i godzin przepracowanych, na podstawie normy czasu jest ustalana stawka godzinowa składnika i jest ona zaokrąglana do pełnych groszy i przemnażana przez liczbę godzin nieprzepracowanych - kwota składnika jest pomniejszana o tę wartość | |||
====Wybór pracownika==== | ====Wybór pracownika==== | ||
| Linia 2897: | Linia 3045: | ||
Korekty list płac mogą być wykorzystywane w sytuacji, gdy po naliczeniu, wypłaceniu i zaksięgowaniu list płac okaże się, że z różnych powodów naliczenie jest niepoprawne. Wygodne jest także w przypadku konieczności wpłacenia wyrównania podwyżki za minione miesiące. W takiej sytuacji program pozwala ponownie przeliczyć listę, ale wynik przeliczenia jest zapisywany jako korekta - pierwotna lista pozostaje nie zmieniona, a ostateczny wynik obliczenia (po poprawkach) jest dostępny jako suma listy podstawowej i korygującej. | Korekty list płac mogą być wykorzystywane w sytuacji, gdy po naliczeniu, wypłaceniu i zaksięgowaniu list płac okaże się, że z różnych powodów naliczenie jest niepoprawne. Wygodne jest także w przypadku konieczności wpłacenia wyrównania podwyżki za minione miesiące. W takiej sytuacji program pozwala ponownie przeliczyć listę, ale wynik przeliczenia jest zapisywany jako korekta - pierwotna lista pozostaje nie zmieniona, a ostateczny wynik obliczenia (po poprawkach) jest dostępny jako suma listy podstawowej i korygującej. | ||
'''Uwaga!''' Jeżeli obliczenie listy zostało zapisane jako korekta i włączona jest opcja obliczania składek ZUS z całego miesiąca, to przy ponownym obliczeniu korekty takiej listy należy skasować wcześniejszą korektę - korzystając z funkcji [[Płace instrukcja#Informacje o listach płac|Informacji o listach płac]]. | |||
Naliczanie list jako korekt jest wygodne w sytuacji np. wypłaty wyrównania wynagrodzenia za minione miesiące, co wiąże się z koniecznością obliczenia składek ubezpieczeniowych i podatku. | Naliczanie list jako korekt jest wygodne w sytuacji np. wypłaty wyrównania wynagrodzenia za minione miesiące, co wiąże się z koniecznością obliczenia składek ubezpieczeniowych i podatku. | ||
Funkcja obliczania korekt list płac jest dostępna dopiero po włączeniu specjalnej funkcji systemu. Korekty należy wykonywać jedynie dla pojedynczych pracowników.<br />'''Uwaga!''' Wykorzystywanie tej opcji jest zalecane tylko dla zaawansowanych użytkowników! | Funkcja obliczania korekt list płac jest dostępna dopiero po włączeniu specjalnej funkcji systemu. Korekty należy wykonywać jedynie dla pojedynczych pracowników.<br /> | ||
'''Uwaga!''' Wykorzystywanie tej opcji jest zalecane tylko dla zaawansowanych użytkowników! | |||
'''Uwaga!''' Jeżeli wybrano opcję dodania korekty do już istniejącej, operację taką wykonać można tylko jeden raz dla naliczanej listy. W sytuacji konieczności wykonania poprawek należy istniejącą listę usunąć i wykonać ponownie wszystkie korekty, naliczając każdą z nich '''tylko jeden raz'''! | |||
Przed naliczeniem korekty listy należy wybrać: | Przed naliczeniem korekty listy należy wybrać: | ||
| Linia 3268: | Linia 3417: | ||
Program przygotowuje wykaz pracowników wg wybranego zakresu, dla których naliczono listę z wypłatą w kasie lub wypłatą przelewem. | Program przygotowuje wykaz pracowników wg wybranego zakresu, dla których naliczono listę z wypłatą w kasie lub wypłatą przelewem. | ||
[[Plik: | [[Plik:place_ListyWyplat.PNG]] | ||
Zestawienie zawiera - oprócz danych pracownika - kwoty brutto i netto, oraz kwotę do wypłaty lub przelewu. Jeżeli w wybranym miesiącu pracownik znajduje się na kliku listach płac, dane z nich - po ustawieniu odpowiedniej opcji - mogą zostać zsumowane i wydrukowane łącznie. | Zestawienie zawiera - oprócz danych pracownika - kwoty brutto i netto, oraz kwotę do wypłaty lub przelewu. Jeżeli w wybranym miesiącu pracownik znajduje się na kliku listach płac, dane z nich - po ustawieniu odpowiedniej opcji - mogą zostać zsumowane i wydrukowane łącznie. | ||
| Linia 3276: | Linia 3425: | ||
Istnieje także możliwość stworzenia tekstowego pliku ''PODLIKAS.TXT'' - jeżeli program stwierdzi istnienie takiego pliku, wówczas jego zawartość jest w całości drukowana pod listą do wypłaty. Umożliwia to indywidualne skonfigurowanie miejsca na dane osób i podpisy, wymagane do zatwierdzenia listy. | Istnieje także możliwość stworzenia tekstowego pliku ''PODLIKAS.TXT'' - jeżeli program stwierdzi istnienie takiego pliku, wówczas jego zawartość jest w całości drukowana pod listą do wypłaty. Umożliwia to indywidualne skonfigurowanie miejsca na dane osób i podpisy, wymagane do zatwierdzenia listy. | ||
Dodatkowa opcja pozwala na przygotowanie dla banku listy wypłat z zapisami w formie zbliżonej do formaty Elixir przelewów bankowych: <br> | |||
''110,20080911,347800,12405918,0,"29124059181111001000112233","0","1linia zleceniodawcy|2liniazleceniodawcy|3linia zleceniodawcy|4linia zleceniodawcy","1linia beneficjenta|2linia beneficjenta|3linia beneficjenta|00-000|miejscowość",20081025,0,"1linia szczegóły płatności|2linia szczegóły płatności|3linia szczegóły płatności|4linia szczegóły płatności",1,"PS||12345678912","55","23bd86dc0d4f06", 48600111222'' | |||
Pierwsze znaki pliku są definiowane indywidualnie przez bank dla każdego klienta, można je wpisać w pliku PLACE.INI, domyślnie to:<br> | |||
[FRMSETTINGS]<br> | |||
LISWYPLIFN_x:=CIS_@DT_1.TXT<br> | |||
@DT to makro, rozwijane w ciąg znaków odpowiadających aktualnej dacie<br>. | |||
===Zestawienie nominałów do wypłaty=== | ===Zestawienie nominałów do wypłaty=== | ||
| Linia 3422: | Linia 3580: | ||
===Analiza nieobecności=== | ===Analiza nieobecności=== | ||
===Ewidencja czasu pracy=== | |||
===Ewidencja czasu pracy | ====Rodzaje zestawienia==== | ||
''1. Karty ewidencji czasu pracy - dzienne''<br> | |||
Może być sporządzany dla zakresu miesięcy, zawiera dla poszczególnych dni miesięcy Liczbę należnych do przepracowania godzin, kody ew. nieobecności, rozliczenie godzin z grafiku i przepracowanych z miesiąca.<br> | |||
[[File:place_ecp_12.png]]<br><br> | |||
''2. Karty ewidencji czasu pracy - zbiorcze''<br> | |||
Podobnie jak karty dziennie, jednak informacje zawarte są bardziej ogólne.<br><br> | |||
''3. Miesięczna ewidencja czasu pracy''<br> | |||
Sporządzana dla wybranego miesiąca, dla każdego dnia miesiąca zwiera dane z grafiku pracy, nadgodziny, wyjścia, godziny nocne, nieobecności, a także rozliczenie godzin z grafiku i przepracowanych z miesiąca | |||
[[File:place_ecp_345.png]]<br><br> Ewidencja uproszczona:<br> | |||
[[File:place_ecp_3u.png]]<br><br> | |||
''4. Kwartalna ewidencja czasu pracy''<br> | |||
Jak ewidencja miesięczna - sporządzana dla wszystkich miesięcy wybranego kwartału, z rozliczeniem dla całego kwartału.<br><br> | |||
W przypadku wydruku kwartalnej ewidencji czasu pracy zaznaczenie opcji ''Drukuj sumę godzin grafiku'' powoduje wydrukowanie także podsumowania godzin wszystkich osób z zestawienia (uwaga: w przypadku wielu osób suma może być dosyć duża i nie mieścić się w przeznaczonym na nią polu)<br><br> | |||
''5. Roczna ewidencja czasu pracy''<br> | |||
Jak ewidencja miesięczna - sporządzana dla wszystkich miesięcy wybranego roku, z rozliczeniem dla całego roku.<br><br> | |||
''6. Miesięczny wykaz godzin przepracowanych''<br> | |||
Wykaz godzin pracy, sporządzany wyłącznie dla pracowników z indywidualnym kalendarzem pracy.<br><br> | |||
''7. Wykaz godzin nocnych oraz urlopów''<br> | |||
Sumy godziny urlopów oraz godzin nocnych w wybranym miesiącu, a także godziny pracy za poprzednie miesiące pracy.<br><br> | |||
''8. Miesięczna ewidencja czasu pracy - zbiorczo''<br> | |||
<br> | |||
''9. Ewidencja za wybrane miesiące''<br> | |||
<br> | |||
'' | ====Parametry zestawień==== | ||
''Uwzględniaj tylko pracowników z indywidualnym kalendarzem pracy''<br> | |||
<br> | |||
''Drukuj szczegółowo dni''<br> | |||
<br> | |||
''Drukuj tylko osoby z rozbieżnościami''<br> | |||
<br> | |||
''Drukuj sumę godzin grafiku''<br> | |||
<br> | |||
''Ewidencja uproszczona - do uzupełnienia''<br> | |||
Ewidencja uproszczona umożliwia ręczne uzupełnienie danych dot. czasu pracy. Jeżeli zaznaczono drukowanie czasu RCP, wówczas także jest on drukowany.<br> | |||
<br> | |||
''Drukuj czas pracy od-do wg grafiku''<br> | |||
Tylko dla rodzaju zestawienia 1 i 2.<br><br> | |||
''Drukuj czas pracy od-do wg RCP''<br> | |||
Rodzaje zestawień: 3 (pełne i uproszczone), 4, 5, 9.<br> | |||
Drukowany jest rzeczywisty czas pracy zarejestrowany (np. ePracownik, RCP) | |||
<br><br> | |||
''Drukuj opisy dni''<br> | |||
<br> | |||
''Każdy pracownik na oddzielnej stronie''<br> | |||
Jeżeli dla pracownika były drukowane jakieś informacje, wówczas po nich nastąpi przejście do nowej strony.<br> | |||
<br> | |||
Istnieje możliwość modyfikacji wielkości czcionki na ewidencji czasu pracy, która czasem nie mieści się na kartce A4. Należy w pliku PLACE.INI dodać sekcję i wpis: | Istnieje możliwość modyfikacji wielkości czcionki na ewidencji czasu pracy (tylko dla rodzaju zestawienia 1 i 2), która czasem nie mieści się na kartce A4. Należy w pliku PLACE.INI dodać sekcję (o ile jeszcze jej nie ma) i wpis: | ||
[REPSETTINGS] | [REPSETTINGS] | ||
| Linia 3442: | Linia 3638: | ||
REP_EWCP=5 | REP_EWCP=5 | ||
Domyślna czcionka ma wielkość 5, | Domyślna czcionka ma wielkość 5, w zależności od potrzeb można ją zmieniać. | ||
===Ewidencja RCP=== | |||
Wydruk zestawienia ma układ taki, jak ''Karty ewidencji czasu pracy - dzienne'', dodatkowo jest drukowany realny zarejestrowany (RCP) czas pracy OD i (drugi rodzaj zestawienia) DO. | |||
===Zestawienia urlopowe=== | ===Zestawienia urlopowe=== | ||
| Linia 3563: | Linia 3763: | ||
wybierany jest on wówczas wg nazwy opisowej - lub wzorca, przygotowanego przez użytkownika - wówczas wybór następuje poprzez podanie nazwy pliku z wzorcem. Oczywiście, standardowo przygotowane wzorce mogą być modyfikowane stosownie do potrzeb. | wybierany jest on wówczas wg nazwy opisowej - lub wzorca, przygotowanego przez użytkownika - wówczas wybór następuje poprzez podanie nazwy pliku z wzorcem. Oczywiście, standardowo przygotowane wzorce mogą być modyfikowane stosownie do potrzeb. | ||
'''Uwaga!''' Przy wykorzystaniu tej funkcji nie można wydrukować nie wymienionych wyżej, pozostałych deklaracji PIT - należy korzystać z odpowiednich funkcji programu. | '''Uwaga!''' Przy wykorzystaniu tej funkcji nie można wydrukować nie wymienionych wyżej, pozostałych deklaracji PIT - należy korzystać z odpowiednich funkcji programu. | ||
| Linia 4028: | Linia 4218: | ||
Na zestawieniu zliczane są kwoty składek podstawowych i dodatkowych opłacanych pracodawcę i uczestników, podstawy składek PPK oraz składki PPK, ujmowane w podstawie podatku dochodowego. | Na zestawieniu zliczane są kwoty składek podstawowych i dodatkowych opłacanych pracodawcę i uczestników, podstawy składek PPK oraz składki PPK, ujmowane w podstawie podatku dochodowego. | ||
===Zestawienia dla nauczycieli=== | |||
====Informacja o strukturze zatrudnienia i wydatkach na wynagrodzenia==== | |||
Jedna z dostępnych opcji pozwala na przeliczanie etatu przez dni zwolnień - kody zwolnień wykorzystywane w tej opcji można podawać w pliku PLACE.INI: | |||
<br> | |||
[USERCONFIG]<br> | |||
NAUCZKODYSW=311,312,313,314,319<br> | |||
<br> | |||
{{InstrukcjaMenuPomoc}} | {{InstrukcjaMenuPomoc}} | ||
[[Kategoria:Kadry i Płace]] | [[Kategoria:Kadry i Płace]] | ||
[[Kategoria:Instrukcja]] | [[Kategoria:Instrukcja]] | ||